Desarrollo y Diseño de Culturas Organizacionales Innovadoras (método de diagnóstico y estrategias para intervenir)

Diagnóstico de la Cultura de Innovación Organizacional

Diseño y Gestión de Redes Organizacionales: identificar y activar “champions”, “brokers”, “líderes emergentes” y “comunidades de práctica” para mejorar la comunicación, colaboración e innovación distribuida.

Gestión del Conocimiento, la Colaboración y la Innovación mediante la implementación de Wiki Workplaces y de Redes Enterprise Web 2.0

Desarrollo de Modelos de Negocios Innovadores

Implementación de Sistemas de Innovación Corporativa para el Desarrollo de Nuevos Productos, Servicios y Procesos

Desarrollo de Innovacion Abierta con Usuarios para reforzar procesos de negocios (atención al cliente, marketing, plataformas abiertas)